Der Mittelstand ist das Rückgrat der Wirtschaft. Gerade in kleinen und mittelständischen Unternehmen ist der Faktor Mensch von enormer Wichtigkeit – mit den Mitarbeitern und ihren Ideen, ihrem Engagement und ihrer Loyalität steht und fällt oft die Zukunft eines Betriebes.
Andererseits haben gerade kleinere KMU bisher oft keine Spezialisten für Themen wie Mitarbeiterentwicklung oder Mitarbeiterbindung.
Vorteile
Hier bietet DNLA in vielfältiger Weise wertvolle Unterstützung:
- Potenzialeinschätzung und Eignungsprüfung für Bewerber
- Personalentwicklungund Führungskräfteentwicklung auf allen Ebenen – optimale Führung und Zusammenarbeit
- Förderung der Emotionalen Bindung ans Unternehmen: Erhöht Mitarbeiterbindung und Motivation!
- Gezielter und nachhaltiger Potenzialaufbau bei allen Mitarbeitern; dabei Förderung und praktische Hilfen (Coachingplan, Entwicklungspläne)!
- Früherkennung von Problemen und Konfliktursachen
TEAMBUILDING IM ESCAPE ROOM MIT PROFESSIONELLEM COACHING
Eine Aktion, die Vertrauen, Kreativität und Gemeinschaftsgefühl fördert
Wie funktioniert das?
Im Vorfeld sollten die Ziele dieser Teamentwicklung soweit es möglich ist, besprochen werden. Ist euer Team neu? Gibt es Konflikte? Möchtet ihr effektiver zusammenarbeiten? Das Coaching kann natürlich auf eure Ziele angepasst werden.
Teamentwicklung durch Gamifaction – warum?
- Spielerisches Lernen ist nachhaltig, da alle Sinne und Fähigkeiten aktiviert werden
- Nur wenn das Team als Team agiert, löst es das Rätsel
- Moderne, zeitgemäße HR Analyse mit Business Coaching Experten
- Aus der Analyse gewonnene Erkenntnisse können langfristige Veränderungen im Team anstoßen
- Auf Wunsch Begleitung über das Spiel hinaus, um Transfer und Nachhaltigkeit im Unternehmensalltag sicherzustellen
Mehr Infos findet man hier.