Fortbildung Systemisches Coaching & Organisationsentwicklung
Für Menschen, die etwas bewegen.
Fortbildungsangebot "Wirksam im System"
Mehr denn je sind wir eingeladen, die Komplexität organisationaler Veränderungen bewusst zu gestalten. Wenn das Außen wankt, braucht es innere Stabilität durch bewusste Navigation. Exakt dies bietet diese Fortbildung.
Wir glauben daran, dass Entwicklung dort beginnt, wo Vielfalt willkommen ist und Wissen geteilt wird.
Die Fähigkeit, Wandel aktiv zu gestalten braucht Bewusstsein und Verbundenheit.
Termine
Modul 1: 20. – 22. Mai 2027
Modul 2: 01. – 03. Juni 2027
Modul 3: 09. – 11. September 2027
Modul 4: 25. – 27. November 2027
Modul 5: 03. – 05. Februar 2028
Modul 6: 18. – 20. Mai 2028
Modul 7: 06. – 08. Juli 2028
Kosten
6.666,- zzgl. MwSt.
Ratenzahlung möglich
Für jeden weiterempfohlenen Teilnehmenden:
200,- als Dankeschön!
Seminarpauschale (Getränke, Snacks etc.):
60,- pro Modul
Abschlussvoraussetzung: Teilnahme an 150 Stunden Fortbildung, Nachweis über 30 Stunden selbst durchgeführtes Coaching, dokumentierte Intervision.
Veranstaltungsort
Neuer Weg 6, Espelkamp
Klingt gut? Hier finden Sie noch ausführlichere Infos zum Ablauf.
Modul 1
Die eigene Rolle wirksam gestalten
Wir reflektieren Haltung, Werte und Prägungen. Die Teilnehmenden gewinnen Klarheit über ihre Rolle, ihren Auftrag und ihre Verantwortung in Beratungs-, Führungs- und Veränderungsprozessen.
Themenschwerpunkte:
- Systemische Haltung und Rollenverständnis
- Anliegen, Auftrag und Erwartungen klären
- Verantwortung und Grenzen bewusst gestalten
- Tragfähige Beziehungen aufbauen und steuern
- Grundlagen des systemischen Coachings
Modul 2
Seele trifft Organisation
Wir nähern uns verschiedenen Konzepten von Seele und erarbeiten, was benötigt wird, um Potentiale zu heben. Teilnehmende stärken ihre Selbstwahrnehmung, ihre innere Orientierung und die Fähigkeit, Menschen in ihrer individuellen Erlebniswelt achtsam und respektvoll zu begegnen.
Themenschwerpunkte:
- Emotionen wahrnehmen, verstehen und regulieren
- Innere Anteile, Muster und Konflikte erkunden
- Körperwahrnehmung, Präsenz und Selbststeuerung stärken
- Selbstwert, Selbstwirksamkeit und innere Orientierung entwickeln
- Sinn, Verbundenheit und persönliche Werte reflektieren
Modul 3
Organisationsentwicklug und KI
Die Teilnehmenden erweitern ihren Blick auf die transformatorischen Anforderungen durch KI. Sie lernen, Organisationen und ihre Dynamiken systemisch zu verstehen und Komplexität professionell zu begleiten.
Themenschwerpunkte:
- KI und OE Transformation
- Mensch, Rolle und Organisation im Zusammenspiel
- Strukturen, Regeln und informelle Dynamiken erkennen
- Wechselwirkungen und systemische Zusammenhänge verstehen
- Unterschiedliche Interessen und Mehrparteienaufträge steuern
Modul 4
Gruppendynamiken nutzen
In diesem Modul liegt der Fokus auf wiederkehrenden Denk-, Verhaltens- und Beziehungsmuster, die Entwicklungen in Teams und Gruppen beeinflussen. Die Teilnehmenden lernen, innere und äußere Dynamiken zu erkennen. Konflikte erkennen und begleiten gehört ebenfalls dazu.
Themenschwerpunkte:
- Innere Anteile, Rollen und Glaubenssätze erkennen
- Ressourcen und Stärken aktivieren
- Biografische und familiäre Prägungen verstehen
- Beziehungsmuster und Wechselwirkungen sichtbar machen
- Passende Interventionen und kreative Methoden einsetzen
Modul 5
Vielfalt verstehen, Unterschiede nutzen
Menschen erleben, denken und handeln unterschiedlich. Die Teilnehmenden erhalten Kenntnisse über Neurodivergenz. Sie verstehen unterschiedliche Bedürfnisse und Wahrnehmungen. Sie lernen bei Spannungen einen konstruktiven Dialog zu gestalten. Ein besonderer Fokus liegt auf den Chancen und Herausforderungen der Zusammenarbeit.
Themenschwerpunkte:
- Perspektivwechsel und gegenseitiges Verständnis fördern
- Bedürfnisse und individuelle Voraussetzungen berücksichtigen
- Neurodiversität in Teams und Organisationen
- Gespräche und Vorgehensweisen situationsgerecht anpassen
Modul 6
Coaching im Spannungsfeld Familie & Organisation
Die Teilnehmenden lernen, Veränderungsprozesse familiengerecht zu begleiten, unterschiedliche Interessen zu berücksichtigen und nachhaltige Lösungen für Organisationen und individuelle Lebenssituationen zu entwickeln.
Themenschwerpunkte:
- Spannungsfelder zwischen Organisation und Familie integrieren
- Beruf, Privatleben und unterschiedliche Lebensphasen berücksichtigen
- Gesunde Selbstführung und nachhaltige Zusammenarbeit fördern
- Shared Leadership und Tandems begleiten
Modul 7
Das eigene Wirkungsfeld gestalten
Zum Abschluss reflektieren die Teilnehmenden ihre persönliche und fachliche Entwicklung und schärfen ihr professionelles Profil. Sie verbinden die Inhalte der Weiterbildung mit ihrer bisherigen Erfahrung, erkennen ihre Stärken und Entwicklungsfelder und leiten konkrete nächste Schritte für ihren beruflichen Alltag ab.
Themenschwerpunkte:
- Abschlusspräsentation & Ausrichtung für die Zukunft
- Zertifikat “Systemischer Coach und Organisationsentwickler”
Unser Vorgehen: Lernen durch Erleben
Wir verbinden fachlichen Input mit praktischer Anwendung. Die Teilnehmenden arbeiten an eigenen Fragestellungen, erproben Methoden, reflektieren ihre Erfahrungen und übertragen das Gelernte direkt in ihren beruflichen Alltag.
Methoden: Praxisübungen und Demo-Gespräche; Reflexion, Feedback und Supervision; Kollegiale Fallberatung und Lerngruppen; Arbeit an eigenen Praxisfällen; Transfer in den Berufsalltag
Für wen diese Fortbildung gedacht ist
Führungskräfte, Personalverantwortliche, Projektleitende, Berater:innen, Trainer:innen und Menschen die Verantwortung für Veränderungsprozesse tragen.
Sie sind hier richtig, wenn ...
- ... Sie mehrjährige Berufserfahrung und fachliche Kompetenz in Ihrem Berufsfeld mitbringen
- ... Sie bereit sind, sich auf einen persönlichen Entwicklungsprozess und Selbstreflexion einzulassen
- ... Sie Coaching professionell ausüben oder fundiert in Ihren bestehenden Beruf integrieren möchten
- ... Sie als Trainer:in, Berater:in, Therapeut:in oder in verantwortungsvollen Rollen in Organisationen arbeiten
- Sie Verantwortung für Ihre Wirkung auf Menschen und Systeme übernehmen
Diese Fortbildung ist nichts für Sie, wenn ...
- ... Sie schnelle Lösungen ohne persönliche Auseinandersetzung erwarten
- ... Sie emotionalen Einfluss nutzen, statt Selbstwirksamkeit zu fördern
- ... Sie Abhängigkeit erreichen wollen oder diese erzeugen
- ... Kommunikation auf Augenhöhe für Sie verhandelbar ist
Bereit für Neues?
So erreichen Sie uns
Wählen Sie Ihren Lieblingsweg zur Kontaktaufnahme – Formular, Telefon oder Mail.
Wir melden uns innerhalb von 48 Stunden bei Ihnen zurück.
Wenn die Chemie stimmt, klären wir Ihr Anliegen und legen los.
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Diese Seminare könnten besser zu Ihnen passen
Professionelle Moderation
Effiziente Meetings und valide Ergebnisse sicherstellen
Das Ziel:
- Ergebnisse statt Endlosschleifen durch strukturierte Moderation
- Kreativität mit klarer Gesprächsführung fördern
- Souverän auftreten und Wirkung gezielt steuern
Train the Coach Seminare
Coaches qualifizieren. Haltung stärken. Wirkung klären.
Seminare:
- Doppelspitzen Tandemführung wirksam begleiten
- Inside Out: Vom Körpergefühl in die Verkörperung
- Am Rande des guten Willens
- Die Zumutung der Klarheit
- Emotional Performance & Motive
- Agile Organisationsentwicklung
Gesunde Führung
Basisprogramm
Das Ziel:
- Klar führen, ohne sich selbst zu verlieren
- Motivation, Konflikte und Gespräche wirksam steuern
- Gesunde Leistung im Team nachhaltig verankern
Konfliktmanagement im Team
Tagesseminar
Das Ziel:
- Konflikte als Signal statt Störfaktor erkennen
- Unterschiedliche Perspektiven zu gemeinsamer Stärke machen
- Mit Klarheit, Haltung und Struktur durch Spannungen führen
Professionelle Kommunikation
Mit professioneller Kommunikation in Führung gehen
Das Ziel:
- Mit Sprache klar, empathisch und auf Augenhöhe führen
- Kritik, Konflikt und Erwartungen souverän meistern
- Kommunikation als Schlüssel zu gesunder Führung leben
Lead & Learn
Halbtägige Supervisionsgruppe für Führungskräfte
Das Ziel:
- Führung neu denken: gemeinsam, reflektiert, wirksam
- Von anderen Führungsperspektiven lernen
- Persönliche Stärke und Haltung kontinuierlich erweitern