Kernkompetenz
- Coaching und Begleitung für zufriedenere Mitarbeiter*innen und Führungskräfte
- Motivanalysezur Stärkung der Selbstreflektion und der Führungsrolle
- Führung in Zeiten des Wandels
- EmployerStatisfaction
- Implementierung von EmployerBranding Strategien und Recruiting-Maßnahmen
- Implementierung von zielgruppengerechten Weiterbildungsangeboten
- Begleitkonzepte für den Nachwuchs
- Positives Mindset und Empowerment
- Trainerin für die Dienstleistungsbranche
Berufserfahrung
5 Jahre Coaching-und Trainingserfahrung
7 Jahre Berufserfahrung im HR (Strategischer und operativer Auf-und Ausbau einer Weiterbildungsinitiative für 2.000 Mitarbeiter*innen und Führungskräfte; EmployerBranding & Leadership in Zeiten des Wandels, Entwicklung und Durchführung von Workshops und Seminaren)
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